С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Детальная информация

Название: Разработка и обоснование эффективной стратегии управления персоналом строительного предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_03 - Менеджмент в строительстве
Авторы: Мамонтов Леонид Евгеньевич
Научный руководитель: Балашова Елена Сергеевна
Другие авторы: Алексеева Н. С.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стратегии; управление персоналом; анализ; эффективность управления персоналом; строительное предприятие
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6421
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «СтройРемПроект». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадровой стратегии ООО «СтройРемПроект». Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современная строительная организация - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, постоянного исследования и научного подхода к оценке его функционирования. Результаты деятельности во многом зависят от оперативности, компетенции, резервов повышения эффективности работы коллектива строительных организаций. Объектом исследования являлись процессы формирования и реализация кадровой стратегии как основа кадрового управления строительной организации. Предметом исследования выступало кадровое управление ООО «СтройРемПроект». В работе были поставлены 7 задач. Поставленные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, функционально-правовой анализ документов, кадровый анализ, управленческий анализ, статистический анализ и наблюдение.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
  • 1.1 Персонал строительного предприятия как основной ресурс стратегии развития
  • 1.2 Кадровая стратегия: понятие и элементы
  • 1.3 Методы разработки и оценка эффективности стратегии управления персоналом
  • 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙРЕМПРОЕКТ»
  • 2.1 Анализ деятельности
  • 2.2 Анализ кадровой ситуации
  • 2.3 Анализ эффективности кадровой стратегии
  • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙРЕМПРОЕКТ»
  • 3.1 Разработка стратегии управления персоналом
  • 3.2 Обоснование эффективной стратегии управления персоналом
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 89
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика