Целью выпускной квалификационной работы стала разработка моделей управления проектами для сферы управления персоналом проекта. В работе раскрываются основные понятия проектного менеджмента, изучены существующие подходы и методы к управлению персоналом. Изучается методы и модели, используемые в сфере управления персоналом. Разработаны и апробированы модели управления персоналом проектной группы: модификация задачи о назначениях и модель исследования ролевой структуры группы, основанная на подходе М.Белбина. Предложенные модели реализованы на примере системы управления персоналом проекта конкретной проектной группы, работающей на базе СПбПУ Петра Великого.