Детальная информация

Название: Оценка цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами (на примере компании Apple): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_03 - Международный бизнес
Авторы: Конторина Александра Юрьевна
Научный руководитель: Кальченко Ольга Александровна
Другие авторы: Жгун В.А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Искусственный интеллект; Информационные технологии; цифровизация; рекрутинг
ББК: 65.240с51; 65.298с51-211
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6760
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования - международный бизнес Apple Inc. Предмет исследования – организация HR-Digital в международном бизнесе на примере компании Apple. В качестве научной новизны представленной темы можно выделить уточнение определения HR-Digital, оценку развития технологий в сфере Human resources (HR) в международном бизнесе в условиях цифровизации, анализ применения технологий в HR компании Apple, что сегодня не глубоко изучено в научных публикациях. Цель работы - исследование развития цифровых технологий в HR в рамках международного бизнеса и внесение предложений по развитию HR-Digital в компании Apple. В результате работы проведен анализ развития HR-Digital в мире, изучены различные инновационные системы управления персоналом. Проведен анализ Apple Inc., системы управления человеческими ресурсами и развития HR технологий в компании. Разработан проект по внедрению цифровых технологий в управление человеческими ресурсами в Apple, включающий работу с искусственным интеллектом в рекрутинге, геймификации в обучении, организацию хакатонов IT и HR и другое. Сделан вывод по оценке эффективности предложенных мероприятий.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА МАГИСТРА
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
  • УТВЕРЖДАЮ
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
  • ЗАДАНИЕ
    • Задание принял к исполнению «___»_________2018г.
    • РЕФЕРАТ
    • ESSAY
    • СОДЕРЖАНИЕ
    • ВВЕДЕНИЕ
    • 1 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ
    • ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
    • В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
    • 1.1 Сущность и понятие цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
    • 1.2 Применение HR-Digital в мире в рамках международного бизнеса
    • 1.3 Развитие рынка HR-Digital в мире
  • 2 ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ HR В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ APPLE
    • 2.1 Опыт организации HR в компаниях, действующих на высокотехнологичных рынках
  • 2.2 Особенности организации HR в компании Apple на сегодняшний день
    • 2.3 Развитие цифровых технологий в УЧР (HR-Digital) в компании Apple
    • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
    • ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В APPLE
    • 3.1 Общий анализ Apple Inc.
    • 3.2 Развитие HR-Digital в Apple. Внедрение проекта «HR 2.0»
    • 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНОЙ РАБОТЕ

Статистика использования

stat Количество обращений: 330
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика