Детальная информация

Название: Цифровые информационные технологии в системе формирования кадрового резерва международной компании (на примере IT-компании): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_03 - Международный бизнес
Авторы: Филиппова Ксения Андреевна
Научный руководитель: Диденко Николай Иванович
Другие авторы: Жгун В.А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Вычислительные системы цифровые; Информационные технологии; дистанционное обучение; кадровый менеджмент; кадровый резерв; аутсорсинг; международный бизнес
ББК: 65.298с51-640
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6769
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объект исследования - международная IT-компания Luxoft Holding, Inc. Предмет исследования – кадровая деятельность компании Luxoft Holding, Inc. Цель работы – разработать систему дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. На основе анализа основных видов деятельности организации определены основные конкуренты компании Luxoft Holding, Inc. Выявлены тренды развития IT-технологий в отраслях функционирования компании. Определены основные черты бизнес-модели функционирования рассматриваемой организации. Проанализирован кадровый состав организации и кадровая политика в отношении формирования кадрового резерва. Определена необходимость диджитализации процесса обучения сотрудников. Определены функциональные, организационные требования к системе дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. Предложен проект по реализации и внедрению системы в кадровую деятельность организации. Проведен анализ экономической эффективности предложенного проекта по разработке системы дистанционного обучения в трех различных сценариях изменения рыночной ситуации. Реализация проекта по внедрению системы дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий приведет к росту прибыли компании Luxoft Holding, Inc.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 25
За последние 30 дней: 4
Подробная статистика