Объект исследования - международная IT-компания Luxoft Holding, Inc. Предмет исследования – кадровая деятельность компании Luxoft Holding, Inc. Цель работы – разработать систему дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. На основе анализа основных видов деятельности организации определены основные конкуренты компании Luxoft Holding, Inc. Выявлены тренды развития IT-технологий в отраслях функционирования компании. Определены основные черты бизнес-модели функционирования рассматриваемой организации. Проанализирован кадровый состав организации и кадровая политика в отношении формирования кадрового резерва. Определена необходимость диджитализации процесса обучения сотрудников. Определены функциональные, организационные требования к системе дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. Предложен проект по реализации и внедрению системы в кадровую деятельность организации. Проведен анализ экономической эффективности предложенного проекта по разработке системы дистанционного обучения в трех различных сценариях изменения рыночной ситуации. Реализация проекта по внедрению системы дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий приведет к росту прибыли компании Luxoft Holding, Inc.