Детальная информация
Название | Цифровые информационные технологии в системе формирования кадрового резерва международной компании (на примере IT-компании): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_03 - Международный бизнес |
---|---|
Авторы | Филиппова Ксения Андреевна |
Научный руководитель | Диденко Николай Иванович |
Другие авторы | Жгун В.А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | Вычислительные системы цифровые ; Информационные технологии ; дистанционное обучение ; кадровый менеджмент ; кадровый резерв ; аутсорсинг ; международный бизнес |
ББК | 65.298с51-640 |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Магистратура |
Код специальности ФГОС | 38.04.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя ; Рецензия |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6769 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\60233 |
Дата создания записи | 18.01.2019 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объект исследования - международная IT-компания Luxoft Holding, Inc. Предмет исследования – кадровая деятельность компании Luxoft Holding, Inc. Цель работы – разработать систему дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. На основе анализа основных видов деятельности организации определены основные конкуренты компании Luxoft Holding, Inc. Выявлены тренды развития IT-технологий в отраслях функционирования компании. Определены основные черты бизнес-модели функционирования рассматриваемой организации. Проанализирован кадровый состав организации и кадровая политика в отношении формирования кадрового резерва. Определена необходимость диджитализации процесса обучения сотрудников. Определены функциональные, организационные требования к системе дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий. Предложен проект по реализации и внедрению системы в кадровую деятельность организации. Проведен анализ экономической эффективности предложенного проекта по разработке системы дистанционного обучения в трех различных сценариях изменения рыночной ситуации. Реализация проекта по внедрению системы дистанционного обучения на базе цифровых информационных технологий приведет к росту прибыли компании Luxoft Holding, Inc.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 129
За последние 30 дней: 0