Объект исследования – роль человеческого фактора на энергетическом объекте и эффективность методов обучения персонала как фактор повышения надежности ТЭЦ. Цель работы - исследование и анализ основных причин нарушения надежности эксплуатации ТЭЦ по вине персонала. Задача - предложить техники продуктивного изучения материала оперативным персоналом теплоэлектроцентрали. Собран материал, касающийся анализа аварийности на теплоэлектроцентралях с 2012 по 2016 года, существующих подходов по обучению персонала, определены и классифицированы психологические причины нарушений оперативным персоналом. Предложен метод, позволяющий эффективно структурировать и запоминать большой объем информации. На основе анализа статистики аварийности в рассматриваемой генерирующей компании исследованы основные причины их возникновения по вине персонала. Предложена классификация психологических факторов, являющихся первопричиной влияния личностных факторов на поведение оперативного персонала. Предлагаемая методика обучения апробирована и направлена на повышение качества профессиональных знаний, что является одним из факторов снижения аварийности по вине персонала.