Объектом исследования является ООО «Курганский кабельный завод». В ходе теоретического обзора данной выпускной квалификационной работы бакалавра были рассмотрены основные аспекты управления персоналом эффективности и оптимизации кадров. В процессе выполнения выпускной квалификационной работы был проведен количественный анализ персонала и его производительность. Из сравнения показателей производительности различных групп людей было предложено изменение персонала по возрастным и квалификационным критерия и проведён расчёт производительности предприятия. В связи с перераспределением персонала были предложены методы по привлечению и удержанию нужных кадров.

The object of research is JSC "Kurgan cable plant". During the theoretical review of the bachelor's final qualifying work During the theoretical review of the bachelor's final qualifying work the main aspects of personnel management efficiency and optimization of personnel were considered. In the course of performance of final qualifying work the quantitative analysis of personnel and its productivity was carried out. From the comparison of performance indicators of different groups of people, it was proposed to change the staff by age and qualification criteria and the calculation of enterprise productivity. In connection with the reallocation of staff, methods were proposed to attract and retain the right staff.