Детальная информация

Название: Совершенствование государственной политики в области занятости и трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.04.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Авторы: Семенов Герман Андреевич
Научный руководитель: Швецов Константин Владимирович
Другие авторы: Леонтьев Дмитрий Николаевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: государственные политика; социальная политика; социальные защита; инвалиды; люди с ограниченными возможностями; квотирование рабочих мест; трудоустройство; занятость
ББК: 65.240.595я031; 67.401.125я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.04
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2018/vr/vr19-304
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом является рынок труда в городе Санкт-Петербург. Целью выпускной квалификационной работы на основе анализа государственной и региональной политики Российской Федерации в области труда и занятости людей с особенностями развития и выявления проблем при трудоустройстве инвалидов является разработка рекомендации по их устранению. Были рассмотрены теоретические и правовые основы государственной политики в сфере занятости и трудоустройства людей с ограниченными возможностями в Санкт-Петербурге на примере категории населения: граждане, имеющие детей. Были рассмотрены действующие методы по совершенствованию государственной политики в сфере занятости и трудоустройства населения в Санкт-Петербурге на примере категории населения: люди с ограниченными возможностями, а именно квотирование рабочих мест и выплата компенсаций при нарушении трудового законодательства. Предложенные пути решения проблем трудоустройства и занятости людей с особенностями развития носят как микроэкономический характер (на уровне отдельно взятого центра занятости либо потенциального работодателя), так и макроэкономический характер (на уровне государственной социальной политики по трудоустройству людей с особенностями развития). Полагается, что приведенный комплекс мер совершенствования государственной политики в области занятости и трудоустройства людей с особенностями развития при ответственном подходе всех государственных региональных и муниципальных структур, а также при должной реализации будет обладать высокоуровневым социально-экономическим эффектом. Реализация мер по совершенствованию государственной политики в данной сфере приведет к повышению доверия к государственному управлению.

The object is the labor market in the city of St. Petersburg. The purpose of final qualifying work on the basis of analysis of the state and regional policy of the Russian Federation in the field of labor and employment of people with disabilities and identifying problems in the employment of persons with disabilities is to develop recommendations for their elimination. The theoretical and legal foundations of the state policy in the field of employment and employment of people with disabilities in St. Petersburg were considered on the example of the population: citizens with children. The existing methods for improving the state policy in the field of employment and employment of the population in St. Petersburg were considered on the example of the category of people: people with disabilities, namely, quoting of workplaces and payment of compensation for violation of labor legislation. The proposed solutions to the problems of employment and employment of people with disabilities are both microeconomic in nature (at the level of a single employment center or a potential employer) and macroeconomic in nature (at the level of state social policy on employment of people with special needs). It is believed that the above set of measures to improve the state policy in the field of employment and employment of people with disabilities with the responsible approach of all state regional and municipal structures, as well as with proper implementation, will have a high-level socio-economic effect. The implementation of measures to improve the state policy in this area will lead to an increase in confidence in the government.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 84
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика