В данной работе описана сущность онтологического подхода в разработке системы управления знаниями для работы с персоналом. Даны общие понятия и классификации практик, методов и технологий управления знаниями в области работы с персоналом. Проведен анализ программных и аппаратных средств для разработки системы управления знаниями. Результатом работы является прототип системы управления знаниями, разработанный для торговой компании.

This paper is describing the sense of ontological approach to develop the knowledge management system for human resource management. The work introduces the common definitions of practices, methods and technologies used in human resources management area. The analysis of software and hardware for knowledge system development was obtained. The output of this work is the knowledge management system prototype for trading company.

• РЕФЕРАТ