Детальная информация

Название: Построение системы управления талантами в организациях на основе международного опыта EF Education First: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_26 - Международный бизнес (международная образовательная программа)
Авторы: Пушкарев Михаил Анатольевич
Научный руководитель: Плис Кристина Сергеевна
Другие авторы: Киккас Ксения Николаевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление талантом; система управления талантом; человеческие ресурсы; развитие персонала; рекрутинг; развитие; удовлетворение сотрудников; международный бизнес; человеческий капитал; talent management; talent management system; human resources; personnel development; recruiting; development; employee development; international business; human capital
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2396
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является крупная образовательная компания EF Education First; предметом является система управления талантами. Целью данного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления талантами в EF Education First на основе международного опыта. Практическая новизна работы заключается в разработке рекомендаций по системе управления талантами в EF Education First, которые могут быть использованы как специально отобранной компанией, так и другими компаниями в сфере образовательного туризма, аналогичными по структуре и системе управления EF Education First. Результатом исследования является набор рекомендаций по совершенствованию системы управления талантами, разработанный для EF Education First Ltd на основе изучения зарубежного и российского опыта управления талантами. Работа также доказывает необходимость использования системы управления талантами любой организации, поскольку успех всех компаний зависит от правильного и эффективного управления сотрудниками, выявления и развития их рабочего и творческого потенциала, сохранения талантов в компании, а также обеспечение достойного выхода на пенсию, развития и поддержки не только талантливых работников, но и их детей и родственников.

The object of the research is a large educational company EF Education First Ltd; the subject is the talent management system. The purpose of this study is to develop recommendations for the improvement of the talent management system on international experience of EF Education First. The practical novelty of the work is to develop recommendations for talents management system in EF Education First, which can be used by both the specifically selected company and other companies in the travel industry, similar in structure and management system to EF Education First Ltd. The result of the research is the set of recommendations for the improvement of the talent management system developed for EF Education First Ltd based on the studies of foreign and Russian experiences in talent management. The work also proves the need to use the talent management system of any organization, since the success of the entire company depends on proper and effective management of employees, identifying and developing their working and creative potential, retaining talents in the company, as well as ensuring decent retirement, development and support not only talented employees, but also their children and relatives.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 27
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика