Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является компания ООО «СЕМРАШ РУ». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кросс-культурных особенностей компании, а также межкультурных коммуникаций, как внутри компании, так и с иностранными подразделениями, для принятия решения о совершенствовании, либо разработке новых решений, которые помогут преодолеть камни преткновения компании. Основными задачами данной работы являются: а) Теоретическое изучение основ кросс-культурных коммуникаций. б) Анализ компании и межкультурных особенностей в ней. в) Предложение мер по устранению недочетов и слабых мест в кросс-культурных коммуникациях компании. Выполняется данная работа в соответствии с такими методами, как, анализ, сравнение, аналогия и обобщение. На основе анализа компании были выявлены недочеты в области межкультурных коммуникаций. Были разработаны меры для решения задач по повышению эффективности обучения персонала предприятия, а также адаптации компании в условиях разных культурных различий. Внедрение перечисленных разработок приведет к знанию и пониманию культурных различий и их влияния на построение международных коммуникаций в бизнесе, уверенному поведению на международной арене, преодолению барьеров и конфликтов, обусловленных культурными различиями.

The object of research of this final qualifying work is the company LLC "SEMRUSH RU". The purpose of the final qualifying work is to analyze the cross-cultural peculiarities of the company, as well as intercultural communications, both within the company and with foreign divisions, to make a decision on improving or developing new solutions that will help to overcome the obstacles of the company. The main objectives of this work are: a) Theoretical study of the basics of cross-cultural communication. b) Analysis of the company and intercultural features in it. c) Proposal of measures to eliminate shortcomings and weak points in the company's cross-cultural communications. This work is carried out in accordance with such methods as, analysis, comparison, analogy and generalization. Based on the analysis of the company, shortcomings in the field of intercultural communications were revealed. Measures were developed to solve the problems of increasing the effectiveness of training the company's personnel, as well as adapting the company in the context of different cultural differences. The introduction of these developments will lead to knowledge and understanding of cultural differences and their impact on the construction of international communications in business, confident behavior in the international arena, overcoming barriers and conflicts caused by cultural differences.