Объектом исследования является ООО «Дентал Менеджмент Компани». Целью выпускной квалификационной работы является разработка и анализ путей совершенствования системы оплаты труда в ООО «Дентал Менеджмент Компани». На основе анализа систем оплаты труда на предприятиях были выделены основные методики развития оплаты труда. Были разработаны предложения по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Дентал Менеджмент Компани» и выявлено, что введение системы штрафов за опоздание может существенно повысить результативность компании и уровень трудовой дисциплины. Сделан расчет по экономической обоснованности предложенного метода модернизации системы оплаты труда. Результаты расчета показывают, что в случае применения изложенного метода может быть достигнута существенная экономия издержек связанных с оплатой труда.

The object of the study is Dental Management Company Ltd. The purpose of the final qualifying work is the development and analysis of ways to improve the remuneration system in Dental Management Company LLC. Based on the analysis of wage systems in enterprises, the main methods of wage development were identified. Proposals were developed to improve the remuneration system of Dental Management Company Ltd. and it was revealed that the introduction of a system of penalties for being late could significantly improve the company's performance and the level of labor discipline. The calculation is made on the economic feasibility of the proposed method of modernization of the wage system. The results of the calculation show that in the case of the application of the method outlined, substantial savings in the costs associated with wages can be achieved.