Объектом исследования являются агентские конфликты в концепции теории агентских отношений. Целью выпускной квалификационной работы является анализ влияния агентских конфликтов на эффективность деятельности компании, а также разработка основных механизмов для управления агентскими издержками, возникающими по причине агентских конфликтов. В выпускной квалификационной работе раскрыто понятие агентского конфликта, проанализирована классификация агентских конфликтов, выявлены проблемы и особенности российского корпоративного управления, проведен анализ взаимосвязи агентских конфликтов и эффективности деятельности компании, предложены механизмы по управлению агентскими издержками. Оценены результаты влияния агентского конфликта на эффективность деятельности компании. Разработаны механизмы по управлению агентскими издержками, возникающими в процессе агентского конфликта. Предложенные механизмы снизят издержки от агентского конфликта и позволят избежать их в будущем.

The object of the research is agency problem in the concept of agency relations’ theory. The purpose of the final qualifying work is to analyze the impact of agency problems on the efficiency of the company, as well as the development of basic mechanisms for managing agency costs arising from agency problems. In the final qualifying thesis, the concept of agency conflict was revealed, the classification of agency problems was analyzed, problems and peculiarities of Russian corporate governance were identified, the relationship between agency conflicts and company performance was analyzed and mechanisms for managing agency costs were proposed. The results of the impact of agency conflict on the effectiveness of the company were evaluated. The mechanisms for managing agency costs arising in the process of agency conflict were developed and analyzed. The proposed mechanisms will reduce the costs of the agency problems and will help to avoid them in the future.