Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ООО «Сеть Связной». Предметом исследования являются модели управления индивидуальной карьерой сотрудника и модель управления карьерой сотрудника со стороны организации. В результате работы была построена модель управления карьерой сотрудника на основе теории графов, а также модель управления карьерой сотрудника с помощью Марковских цепей. Полученные модели могут быть использованы организацией для планирования карьеры потенциальных сотрудников при поступлении в организацию.

The object of research in the final qualifying work is the Trade Network of Svyaznoy LLC. The subject of the research are the models of management of an individual career of an employee and the model of management of an employee's career on the part of the organization. As a result of the work, an employee management model was built on the basis of graph theory, as well as an employee management model using Markov chains. The resulting models can be used by the organization to plan the career of potential employees upon admission to the organization.