Объектом исследования выпускной квалификационной работы является рынок труда и занятости молодежи Санкт-Петербурга. Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствование механизмов государственного регулирования рынка труда и занятости молодежи в Санкт-Петербурге. На основе анализа механизмов государственного регулирования в сфере рынка труда и занятости молодежи в Санкт-Петербурге были выявлены основные проблемы в сфере трудоустройства молодых граждан. Были разработаны мероприятия по решению выявленных проблем: низкая осведомленность молодых граждан о молодежном рынке труда, «отсутствие системности проведения мероприятий», «нежелание брать на работу молодых специалистов без опыта работы». Был проведен опрос среди молодого населения Санкт-Петербурга. Описаны ожидаемые результаты от реализации предложенных мероприятий. Систематическое проведение мероприятий по профессиональной ориентации и трудоустройству приведет к улучшению показателей на молодежном рынке труда.

The object of the study of final qualifying work is the labor market and youth employment in St. Petersburg. The purpose of the final qualifying work is to develop of proposals for improving the mechanisms of state regulation of the youth labor and employment market in St. Petersburg. Based on an analysis of the mechanisms of state regulation in the field of the labor market and youth employment in St. Petersburg, the main problems in the field of employment of young citizens were identified. The following measures were developed to solve the identified problems: “low awareness of young citizens about the youth labor market”, “lack of systematic implementation of measures”, “unwillingness to hire young professionals without work experience”. A survey was conducted among the young population of St. Petersburg. The expected results from the implementation of the proposed activities are described. Systematic implementation of measures for vocational guidance and employment will lead to improved performance in the youth labor market.