Ямамото Йодзи - японский модельер. В 1972 году основал собственный лейбл. В 1976 году представил Токио первый сборник под названием. С 1981 года вместе с другими японскими модельерами принимает участие в парижских показах коллекций. В современных условиях перед предприятием стоит ряд основных задач, одной из которых наиболее эффективное использование людских ресурсов. Для достижения этих целей необходимо точно и действительно развивать и грамотно реализовывать кадровую политику организации. Целью финальной квалификационной работы является изучение кадровой политики действующего сейчас "Йодзи Ямамото" и разработка рекомендаций по её совершенствованию.

Yamamoto Yohji — the Japanese fashion designer. In 1972 based own label. In 1976 presented to Tokyo the first collection under the name. Since 1981 together other Japanese fashion designers takes part in the Parisian displays of collections. In modern conditions the enterprise is faced by a number of the main objectives of one of which the most effective use of human resources is. To achieve these objectives, it is necessary to develop accurately and truly and to competently realize personnel policy of the organization. The policy of the organization is defined as the system of rules according to which people act. entering into this organization. The major component of strategically focused policy of the organization is her personnel policy, it defines philosophy and the principles which applies the management to human resources. Today such company which is accurately organized wins and succeeds: the company in which competent works. purposeful. betrayed and disciplined personnel which have ability quickly to adapt, be reconstructed and be retrained. Purpose of personnel policy is a creation of such labor: solid, responsible, advanced and high-organized.