Детальная информация

Название: Разработка эффективной системы стимулирования персонала на предприятии на примере «АО ПО Возрождение»в условиях глобализации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Чубеев Дмитрий Сергеевич
Научный руководитель: Плис Кристина Сергеевна
Другие авторы: Журавлева Ольга Сергеевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: система стимулирования; управление персоналом; эффективность; финансово-экономические показатели деятельности; система оплаты труда; стимулирующие выплаты; incentive system; personnel management; efficiency; financial and economic performance indicators; the remuneration system; incentive payments
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4403
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: ru\spstu\vkr\3692

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы: разработать эффективную систему стимулирования персонала на предприятии АО "Производственное объединение "Возрождение". Оценить эффективность мероприятий по повышению эффективности системы персонала. Для достижения целей работы проведен анализ: анализ экономических показателей предприятия, финансовый анализ предприятия, количественный и качественный анализ эффективности системы стимулирования предприятия, функционально-стоимостной анализ системы стимулирования предприятия. В результате анализа выявлена неэффективность в системе стимулирования персонала объекта работы, разработаны концепция и рекомендации по реализации мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования. Оценена экономическая эффективность мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования, путем определения совокупного экономического эффекта от внедрения мероприятий, а именно, повышение эффективности системы стимулирования от внедрения мероприятий на 15,4 % Степень внедрения мероприятий: предложены на рассмотрение начальнику планово-экономического отдела Управляющей компании АО «ПО «Возрождение». В будущем планируется: использовать разработанную концепцию и рекомендации и повысить эффективность существующей системы стимулирования ОА «ПО «Возрождение» Область применения разработанных рекомендаций : производственные предприятия, предприятия в сфере строительства, монтажных работ и благоустройства.

Purpose: to develop an effective system of stimulation of personnel at the enterprise "AO PO Vozrozhdenie". Evaluate the effectiveness of measures to improve the efficiency of the personnel system. To achieve the objectives of the analysis: analysis of economic indicators of the enterprise, financial analysis of the enterprise, quantitative and qualitative analysis of the effectiveness of the incentive system of the enterprise, functional and cost analysis of the incentive system of the enterprise. As a result of the analysis, the inefficiency in the system of stimulation of personnel of the object of work was revealed, the concept and recommendations for the implementation of measures to improve the efficiency of the incentive system were developed. The economic efficiency of measures to improve the efficiency of the incentive system, by determining the total economic effect of the implementation of measures, namely, improving the efficiency of the incentive system from the implementation of measures by 15.4 % The degree of implementation of measures: proposed for consideration by the head of the planning and economic Department of the Management company JSC "PO Vozrozhdeniye " In the future, it is planned to: use the developed concept and recommendations and improve the efficiency of the existing incentive system of OA " Vozrozhdeniye " The scope of the developed recommendations : manufacturing enterprises, enterprises in the field of construction, installation and improvement.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 42
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика