Целью выпускной квалификационной работы является оценка и анализ трудовых ресурсов человеческого капитала предприятия, а также разработка мероприятий по его формированию. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ПАО «НМЛК». В результате анализа трудовых показателей, а также оценки человеческого капитала предприятия по методике Тугускиной Г. Н., можно сделать вывод о том, что формирование человеческого капитала ПАО «НМЛК» реализуется эффективно. Также проведенный анализ человеческого капитала предприятия позволил выявить существование на предприятии проблемы, заключающейся в текучести кадров. Данная проблема приводит к высоким затратам на замену персонала. Для каждого этапа формирования человеческого капитала предприятия, на котором существуют причины возникновения текучести кадров, сформированы рекомендации. Произведена оценка эффективности предложенных рекомендаций, которая подтвердила целесообразность данных внедрений. Реализация предложенных мероприятий позволит оптимизировать структуру общих затрат на персонал предприятия и тем самым повысить стоимость человеческого капитала ПАО «НМЛК».

The aim of this final qualification paper is to evaluate and analyze workforce of human capital of the enterprise and elaborate actions for its creation. The focus of the research is PJSC «NMLK». As a result of the analysis of labor values and the estimates of human capital of the enterprise on the methodology by G. Tuguskina, it can be concluded that the formation of the human capital of PJSC «NMLK» is being effectively implemented. Also, the analysis of the human capital of the enterprise revealed the issue of staff turnover. This problem leads to high replacement costs. For each stage of the formation of human capital of the enterprise, that have issue of staff turnover, recommendations are formed. The effectiveness of the proposed recommendations was assessed, which confirmed the relevance of these implementations. The realization of the proposed measures will allow to optimize the structure of the total cost of enterprise personnel and increase the value of the human capital of PJSC «NMLK».