Детальная информация

Название: Исследование влияния методов управления человеческим капиталом на результаты предпринимательской деятельности: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Авторы: Махмуд Айман Мохамед Ахмед
Научный руководитель: Рытова Елена Владимировна
Другие авторы: Бугаева Татьяна Михайловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: человеческий капитал; человеческие ресурсы; персонал; финансовые показатели; оперативные цели; стратегические цели; эффективность
ББК: 65.291.6-561я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5169
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Инвестирование в человеческий капитал непосредственно дает повышение стоимости компании. Инвестиции в человеческий капитал необходимы, это понимают все ведущие менеджеры крупных компаний. Однако для руководителей компаний по-прежнему вопрос инвестирования в человеческий капитал вызывает много вопросов. В работе рассмотрен ряд ключевых вопросов, рассмотрены способы управления человеческим капиталом: обучение, оценка, мотивация и другие. Описано, как управление человеческим капиталом влияет на финансовые показатели компании, а также на стратегические и оперативные цели. На примере российского и египетского банков проведен анализ, как в России и Египте подходят к вопросам управления человеческим капиталом.

Investing in human capital directly help to increase value of the company. Investments in human capital are necessary, this is understood by all the leading managers of large companies. However, for some managers of companies until now have this question: how to invest in human capital? The paper considers a number of key issues, discusses methods management human capital: training, evaluation, motivation, and others. It describes how human capital management affects a company's financials, as well as strategic and operational objectives. Using the example of Russian and Egyptian banks, the analysis show us how Russia and Egypt approach human capital management issues.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ЗАДАНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
    • По сумме элементов
    • По объему производства

Статистика использования

stat Количество обращений: 37
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика