Целью данного исследования является разработка рекомендаций для оптимизации системы оценки персонала на предприятии ООО «Макромир» Задачи исследования состоят в следующем: - Исследовать теоретические аспекты понятия оценка персонала. - Провести анализ деятельности ООО «Макромир». - Проанализировать кадровый состав ООО «Макромир». - Проанализировать систему оценки персоналом ООО «Макромир». - Выявить проблемы в оценке персонала ООО «Макромир». - Рассмотреть перспективы ООО «Макромир». - Разработать рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала ООО «Макромир». - Выявить экономическую и социальную эффективность при внедрении разработанного комплекса мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала ООО «Макромир». Предметом исследования является - оценка специалистов предприятия. Объектом исследования является - персонал предприятия ООО «Макромир». В первой теоретической главе исследования проводится анализ разработки рекомендаций для оптимизации системы оценки персонала. Вторая глава исследования посвящена исследованию деятельности ООО «Макромир», а также анализу персонала и его оценке в данной организации. В третьей главе исследования разработаны рекомендации по оптимизации системы оценки персонала в ООО «Макромир».

The purpose of this study is to develop recommendations for the optimization of the personnel evaluation system at the enterprise “Macromir” LLC The objectives of the study are as follows: - Explore the theoretical aspects of the concept of personnel evaluation. - To conduct an analysis of the activities of “Macromir”. - to analyze the staff of LLC “Macromir". - To perform the evaluation system personnel LLC "Macromir". - Identify problems in the evaluation of personnel LLC Macromir. - Consider the prospects of “Macromir”. - Develop recommendations for the improvement of the personnel appraisal system of Macromir LLC. - Identify the economic and social efficiency in the implementation of the developed set of measures to improve the personnel appraisal system of Macromir LLC. The subject of the study is - the evaluation of specialists of the enterprise. The object of the research is the personnel of the company “Macromir”. The first theoretical chapter of the study analyzes the development of recommendations for optimizing the personnel evaluation system. The second chapter of the study is devoted to the study of the activity of Macromir LLC, as well as the analysis of the personnel and its assessment in this organization. In the third chapter of the study, recommendations were developed for optimizing the personnel evaluation system at Macromir LLC.

• ЗАДАНИЕ
  • Задание принял к исполнению «08» мая 2019 г.
• ВВЕДЕНИЕ
• 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
• 1.1 По нятие и су щность си стемы оц енки пе рсонала
• 1.2 Со временные ме тоды оц енки пе рсонала
• 1.3 Проведение ра звивающейся оц енки пе рсонала на пр едприятии
• 2 Анализ системы оценки персонала на примере ООО «Макромир»
• 2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Макромир»
• 2.2 Анализ персонала ООО «Макромир»
• 2.3 Анализ системы оценки персонала на предприятии ООО «Макромир»
• 3 Разработка РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ системы оценки персонала на предприятии ООО «Макромир»
• 3.1 Комплекс мероприятий по оптимизации системы оценки персонала на предприятии ООО «Макромир»
• 3.2 Результаты комплекса мероприятий по оптимизации системы оценки персонала на предприятии ООО «Макромир»
• Заключение
• Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• Приложение 1
• Приложение 2