Объект исследования является ООО «ПКФ ДиС». Целью дипломной работы является изучение теоретических основ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «ПКФ ДиС». Изучены основы построения системы стимулирования на предприятии. Рассмотрены понятия «мотивация к труду» и «профессиональная мотивация». Обозначены методы и способы деятельности менеджмента для повышения мотивации сотрудников. Произведен анализ системы стимулирования персонала в ООО «ПКФ ДиС». Дана краткая характеристика ООО «ПКФ ДиС». Произведена оценка системы стимулирования персонала в ООО «ПКФ ДиС». Сформулированы выводы и предложения по формированию системы стимулирования персонала в ООО «ПКФ ДиС». Составлен прогноз относительно возможности совершенствования системы стимулирования персонала в ООО «ПКФ ДиС». Разработаны рекомендации по стимулированию и мотивации труда в ООО «ПКФ ДиС».

The object of study is PKF «DiS». The aim of the thesis is to study the theoretical foundations and the development of measures to improve the motivation system in PKF «DiS» LLC. The basics of building an incentive system in an enterprise are studied The concepts of “motivation to work” and “professional motivation” are considered. Designated methods and ways of management to increase employee motivation. The analysis of the staff incentive system in PKF «DiS» LLC was made. A brief description of PKF «DiS» LLC is given. The evaluation of the personnel incentive system in PKF «DiS» LLC was made. The conclusions and proposals on the formation of the personnel incentive system in LLC PKF «DiS» are formulated. A forecast was made regarding the possibility of improving the staff incentive system at PKF «DiS». Developed recommendations for the promotion and motivation of labor in PKF «DiS» LLC.