Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации персонала предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_01 Бизнес-администрирование
Авторы: Петрова Кристина Александровна
Научный руководитель: Вилькен Виктория Валерьевна
Другие авторы: Киккас Ксения Николаевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: система мотивации персонала; мотивация; количественный и качественный состав персонала; организационная структура; personnel motivation system; motivation; quantities and quality personnel; organizational structure
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5502
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: ru\spstu\vkr\5239

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является изучение существующей системы мотивации персонала в Обществе с ограниченной ответственностью «Лабиринт», а также разработка путей совершенствования мотивации персонала в данной организации. В выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические основы мотивации трудовой деятельности. Дана общая характеристика Общества с ограниченной ответственностью «Лабиринт», проанализирована организационная структура управления, проведен анализ количественного и качественного состава персонала, изучена политика по управлению персоналом. Проведена диагностика существующей системы мотивации. В результате проведенного исследования при помощи анкетирования предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации для повышения эффективности работы персонала, а также организации в целом.

The purpose of the final qualifying work is to study the existing system of personnel motivation in the Labyrinth Limited Liability Company, as well as to develop ways to improve the motivation of personnel in this organization. In the final qualifying work the theoretical foundations of labor motivation are considered. The general characteristics of the Labyrinth Limited Liability Company are given, the organizational structure of management is analyzed, the quantitative and qualitative composition of personnel is analyzed, and the personnel management policy is studied. A diagnosis of the existing system of motivation. As a result of the study with the help of questionnaires, recommendations for improving the motivation system to improve the efficiency of the staff and the organization as a whole were offered.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 45
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика