Детальная информация

Целью выпускной квалификационной работы является изучение существующей системы мотивации персонала в Обществе с ограниченной ответственностью «Лабиринт», а также разработка путей совершенствования мотивации персонала в данной организации. В выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические основы мотивации трудовой деятельности. Дана общая характеристика Общества с ограниченной ответственностью «Лабиринт», проанализирована организационная структура управления, проведен анализ количественного и качественного состава персонала, изучена политика по управлению персоналом. Проведена диагностика существующей системы мотивации. В результате проведенного исследования при помощи анкетирования предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации для повышения эффективности работы персонала, а также организации в целом.

The purpose of the final qualifying work is to study the existing system of personnel motivation in the Labyrinth Limited Liability Company, as well as to develop ways to improve the motivation of personnel in this organization. In the final qualifying work the theoretical foundations of labor motivation are considered. The general characteristics of the Labyrinth Limited Liability Company are given, the organizational structure of management is analyzed, the quantitative and qualitative composition of personnel is analyzed, and the personnel management policy is studied. A diagnosis of the existing system of motivation. As a result of the study with the help of questionnaires, recommendations for improving the motivation system to improve the efficiency of the staff and the organization as a whole were offered.