Details

Title: Разработка системы стимулирования персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_29 Управление организацией (фирмой)
Creators: Торков Антон Андреевич
Scientific adviser: Гращенко Надежда Юрьевна
Other creators: Рыхтик Дарья Николаевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: стимулирование; система стимулирования труда; оплата труда; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; stimulation; system of stimulation of labor; payment of labor; material stimulation; intangible stimulation
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5601
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследований является ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ». Цель выпускной квалификационной работы – исследование системы стимулирования и мотивации труда персонала исследуемого предприятия - ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию В данной работе рассмотрены понятия, виды и функции стимулирования труда, оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. В работе проведено исследование действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ», проанализированы ее сильные и слабые стороны, изучены экономические показатели компании. В результате проведенного анализа разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ».

The object of research is JSC "TRANSDETAL". The purpose of the final qualifying work is the study of the system of incentives and motivation of the personnel of the studied enterprise - CJSC "TRANSDETAL" and the development of practical recommenda-tions for its improvement. This paper discusses the concepts, types and functions stimulation of labor, wages, material and non-material incentives. A study was con-ducted of the current incentive system for the company ZAO TRANSDETAL, analyzed its strengths and weaknesses, studied economic performance of the company. As a result of the analysis developed recommendations and measures to improve the current incentive system for personnel of the CJSC TRANSDE-TAL company.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 23
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics