Объектом исследований является ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ». Цель выпускной квалификационной работы – исследование системы стимулирования и мотивации труда персонала исследуемого предприятия - ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию В данной работе рассмотрены понятия, виды и функции стимулирования труда, оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. В работе проведено исследование действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ», проанализированы ее сильные и слабые стороны, изучены экономические показатели компании. В результате проведенного анализа разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ».

The object of research is JSC "TRANSDETAL". The purpose of the final qualifying work is the study of the system of incentives and motivation of the personnel of the studied enterprise - CJSC "TRANSDETAL" and the development of practical recommenda-tions for its improvement. This paper discusses the concepts, types and functions stimulation of labor, wages, material and non-material incentives. A study was con-ducted of the current incentive system for the company ZAO TRANSDETAL, analyzed its strengths and weaknesses, studied economic performance of the company. As a result of the analysis developed recommendations and measures to improve the current incentive system for personnel of the CJSC TRANSDE-TAL company.