В данной работе представлены подходы к изучению карьерных планов как фактора самоактуализации у молодых матерей. Была изучена направленность самоактуализации личности молодых матерей,ценностные ориентации в карьере,а также особенности молодых матерей, их карьерных планов, для субъективной оценки самоактуализации в карьере. При проведенных исследованиях были выявлены взаимосвязи между карьерными планами и самоактуализацией у молодых матерей.

This paper presents approaches to the study of career plans as a factor of self-actualization in young mothers. The direction of self-actualization of the personality of young mothers, value orientations in career, and also features of young mothers, their career plans, for a subjective assessment of self-actualization in career was studied. The studies revealed the relationship between career plans and self-actualization in young mothers.