Разработан проект автоматизации процесса формирования заявок на подбор персонала на примере промышленного предприятия. В ходе анализа деятельности кадровой службы организации были выявлены проблемы по обработке и формированию заявок. Для сокращения временных ресурсов по работе с заявкой предложено автоматизировать процесс формирования, обработки и согласования данных. Сформулированы требования к системе. Проведен сравнительный анализ инструментов по автоматизации методом квалиметрической оценки и осуществлен выбор решения для разработки системы. Выполнен анализ проекта с использованием логико-структурного подхода: разработан анализ заинтересованных сторон, дерево проблем, дерево целей, логико-структурная матрица. Проведен финансовый анализ проекта и разработан план реализации проекта с помощью программы Microsoft Project.

The project was developed to automate the process of generating applications for staff recruitment using an example of an industrial enterprise. During the analysis of the personnel service of the organization, problems were identified in the processing and formation of applications. To reduce the time resources for working with the application, it is proposed to automate the process of generating, processing and reconciling data. The system requirements are formulated. A comparative analysis of automation tools by the method of qualimetric assessment is carried out and a decision is made for the development of the system. The analysis of the project using the logical-structural approach is carried out: an analysis of interested parties, a tree of problems, a tree of goals, a logical-structural matrix is developed. A financial analysis of the project was carried out and a project implementation plan was developed using the Microsoft Project program.