Цель работы – разработка системы измерения эффективности персонала на предприятии. Задачи работы: - анализ деятельности компании и выявление необходимости автоматизации процесса изготовления продукции; - анализ рынка инструментов измерения эффективности персонала и выбор решения; - разработка системы измерения эффективности персонала; - оценка эффективности внедрения системы. Работа выполнена на базе предприятия ООО «СИНЭЛ». Использованные методы: классификация, мультикритериальный взвешенный выбор, сравнительный анализ, моделирование бизнес-процессов, сбор и обработка данных. Основные результаты работы: - обоснована необходимость внедрения системы измерения эффективности персонала на основе анализа деятельности компании; - проведен анализ рынка для выбора оптимального решения; - предложен инструмент для реализации системы измерения эффективности персонала; - продемонстрирован процесс реализации системы и ее основного функционала; - выполнена оценка эффективности внедрения системы измерения эффективности персонала. Практическая значимость работы определяется повышением прозрачности и эффективности процесса изготовления продукции сотрудниками предприятия, а также создания приложения, которое позволит улучшить эффективность труда в организации.

Theme of the graduate qualification work of bachelor: «Development and implementation of a system for personnel effiency measurement on LTD «SINEL»». The purpose of the work is development of a system for measuring the effectiveness of personnel at the enterprise. Tasks of work: - analysis of the company and identifying the need for automation of the manufacturing process; - analysis of the market of instruments for measuring personnel efficiency and the choice of solution; - development of a system for measuring the effectiveness of personnel; - evaluation of the effectiveness of the implementation of the system. Work is performed on the basis of an enterprise LTD «SINEL». Methods: SWOT analysis, classification, comparative analysis, business process modeling, forecasting, data collection and processing. The main results of the work: - substantiated the need to implement a system for measuring personnel efficiency based on an analysis of the company; - the optimal solution is selected by market analysis; - a tool is proposed for the implementation of a system for personnel effiency measurement; - the process of implementing the system and its main functionality is demonstrated; - an assessment of the effectiveness of the implementation of the requirement management system is performed. The practical significance of the work is determined by increasing transparency and efficiency of the manufacturing process by employees of the enterprise, as well as creating an application that will improve the efficiency of labor in the organization.