Темой выпускной квалификационной работы является «Исследование эффективности системы развития молодых сотрудников организации» (на примере ООО «Фаст Фэшн»). Данная работа посвящена исследованию эффективности существующей в организации системы развития персонала, выявлению проблем и недостатков системы, а также ее совершенствованию. В ходе работы проведена комплексная оценка деятельности организации. Проведены финансовый, маркетинговый, конкурентный, кадровый анализы. Рассмотрены процессы обучения, адаптации, оценки, аттестации внутри компании, изучена эффективность существующей системы развития персонала в компании. Выявлена платежеспособность и конкурентоспособность организации, дана характеристика рынка, проведено включенное наблюдение, а также анкетирование сотрудников. Определены основные проблемы компании в направлении развития персонала. Даны рекомендации по разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности системы развития ООО «Фаст Фэшн».

The theme of the final qualification work is “Study of the effectiveness of the development system of young employees of the organization” (on the example of Fast Fashion LLC). This work is devoted to the study of the effectiveness of the organization’s personnel development system, identifying problems and shortcomings of the system, as well as its improvement. During the work, a comprehensive assessment of the organization. Conducted financial, marketing, competitive, personnel analysis. The processes of training, adaptation, evaluation, certification within the company are examined, the effectiveness of the existing personnel development system in the company is studied. The solvency and competitiveness of the organization are revealed, the characteristics of the market are given, the included observation is conducted, as well as a survey of employees. The main problems of the company in the direction of personnel development are identified. Recommendations are given on the development of measures aimed at improving the efficiency of the development system of Fast Fashion LLC.