В работе изучены особенности IT проекта с точки зрения процесса фор-мирования команды, исследованы существующие подходы к процессу форми-рования команды проекта. Исследованы и проанализированы проектные роли, участвующие в реализации проекта. Исследованы определения понятий компе-тенция и компетентность. Проанализированы и исследованы виды компетенций. Разработана модель компетенций участников команды и методика фор-мирования команды, основанная на компетентностном подходе. Представлен пример теста на Корпоративные компетенции. Спроецирована база знаний экс-пертной системы. Проведена апробация методики. Разработаны рекомендации по приме-нению методики формирования команд IT проекта на основе анализа компе-тенций.

In the work the peculiarities of the IT project in terms of team building process are studied, the existing approaches to the project team building process are in-vestigated. Project roles involved in the project implementation have been studied and analyzed. Definitions of competence and competence concepts were studied. Competence types were analyzed and studied. Competence model of team members and methodology of team formation based on competence approach are developed. An example of Corporate Competence Test is presented. The knowledge base of the expert system is projected. The method was tested. Recommendations on the application of IT project team building methodology based on competence analysis were developed.