Детальная информация

Название: Совершенствование системы управления персоналом в международных компаниях посредством внедрения информационных технологий: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Авторы: Ли Анастасия Робертовна
Научный руководитель: Титов Александр Борисович
Другие авторы: Меркулов Виктор Игоревич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: туристическая фирма; управление персоналом; HRM-системы; информационные технологии; управление талантами; travel company; human resources management; HCM-systems; information technologies; talent management
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3546
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью работы является разработка рекомендаций по внедрению облачной интегрированной SaaS HRM-системы «Workday» в международную туристическую компанию. Задачи работы: - анализ системы управления персоналом и обоснование необходимости ее совершенствования посредством информационных технологий; - разработка рекомендации по внедрению HRM-системы; - расчёт показателей эффективности предложенных мер. Работа выполнялась на материалах филиала международной туристической компании «Tumlare Corporation A/S» в Санкт-Петербурге. Методы: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, а также специфические методы исследования: SWOT-анализ, прогнозирование, сбор и обработка данных, методы управления проектами. Основные результаты работы: – обоснована экономическая целесообразность и организационно-техническая необходимость автоматизации HR-процессов посредством современных информационных технологий; – проведен сравнительный анализ лидеров Saas HRM-систем; – выбрана Saas HRM-система «Workday»; – разработан поэтапный план и рекомендации для внедрения данной системы в компанию; – проведена оценка экономической эффективности использования централизованной информационной системы; – предложены альтернативные сценарии работы туроператора в условиях сложной эпидемиологической ситуации. Практическая значимость работы определяется улучшением финансовых показателей компании за счет автоматизации работы с персоналом.

The aim of the graduate qualification work is to develop recommendations for the implementation of an integrated cloud SaaS HRM-system «Workday» in the international travel company. Tasks of the graduate qualification work: - analysis of the personnel management system and substantiation of the need for its improvement by the information technology; - development of recommendations for the implementation of HRM-system; - calculation of performance indicators of the proposed measures. The graduate qualification work was carried out on the basis of the branch of the international travel company «Tumlare Corporation A / S» in St. Petersburg. Methods: general scientific research methods were used: content and comparative analysis, as well as specific research methods, SWOT analysis, forecasting, data collection and processing, project management methods. The main results of the graduate qualification work: - substantiated the economic feasibility and organizational and technical need for the automation of HR-processes through modern information technologies; - a comparative analysis of the leaders of Saas HRM-systems; - Saas HRM-system «Workday» was selected; - a phased plan and recommendations for the implementation of this system in the company have been developed; - an assessment of the economic efficiency of using a centralized information system; - proposed alternative scenarios for the tour operator in a difficult epidemiological situation. The practical significance of the work is determined by the improvement of the financial performance of the company due to the automation of work with personnel.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика