Баева, Елизавета Артуровна. Разработка модели цифровой трансформации системы подбора персонала (на примере рекрутингового агентства "HR PARTNER"): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.04.02_01 «Стратегический менеджмент» / Е. А. Баева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли; научный руководитель И. М. Зайченко; консультант по нормоконтролю Н. А. Соколицына. — Санкт-Петербург, 2020. — 1 файл (1,7 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2020/vr/vr20-3554.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2020/vr/rev/vr20-3554-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2020/vr/rev/vr20-3554-r.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2020/vr/rev/vr20-3554-a.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3554. — Текст