В данной работе был проведен анализ деятельности объекта исследования, разработана корпоративная Архитектура объекта исследования, обосновано внедрение и выбор системы по управлению кандидатами (ATS-системы) и разработана модель цифровой трансформации деятельности. Научной новизной исследования является разработанное мотивационное расширение и разработанная модель цифровой трансформации деятельности для рекрутингового агентства.

This study includes analysis of the activity of the object of study, development of corporate Architecture for the research object, substantiation for the implementation and selection applicant tracking systems and development staff recruitment digital transformation model. The scientific novelty of the studyis development of the motivation conceptand staff recruitment digital transformation model for recruitment agency.