Тема выпускной квалификационной работы: «Коллизионность конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе» Данная работа посвящена исследованию конфликтов интересов на государственной гражданской и муниципальной службе, выявлению причин их возникновения, а также разработке мер и путей разрешения данных конфликтов. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение имеющихся на сегодняшний день способов урегулирования конфликта интересов, закрепленных в законодательстве Российской Федерации; 2. Раскрытие недостатков и проблем, выявляющихся в процессе разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской и муниципальной службе; 3. Формулирование актуальных предложений, которые будут направлены на устранение пробелов и недостатков в разрешении конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе; В работе отмечена актуальность данной темы на данный период времени, а также актуальность процесса формирования единой системы правового регулирования таких ситуаций, как конфликт интересов. Проведен анализ нормативных правовых актов. Проанализирована деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и по урегулированию конфликта интересов организованные в государственных органах и органах местного самоуправления. Обоснована взаимосвязь процесса противодействия коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе, а также периодического злоупотребления должностными полномочиями и конфликта интересов. Предложены варианты урегулирования и предотвращения ситуаций конфликта интересов, выявлены типовые проблемы урегулирования конфликта интересов.

The subject of the graduate qualification work is «Сonflicts of interest in the state civil and municipal service, identifying the causes of their occurrence, as well as developing measures and ways to resolve these conflicts. Tasks that were solved in the course of the study: 1. Study of currently available ways to resolve conflicts of interest, enshrined in the legislation of the Russian Federation; 2. Disclosure of shortcomings and problems identified in the process of resolving conflicts of interest in the state civil and municipal service; 3. Formulation of relevant proposals that will address gaps and shortcomings in resolving conflicts of interest in the state civil and municipal service; The paper notes the relevance of this topic for this period of time, as well as the relevance of the process of forming a unified system of legal regulation of such situations as conflicts of interest. The analysis informative legal acts are carried out. The activity of commissions on compliance with the requirements for official behavior and conflict of interest settlement organized in state and local government bodies is analyzed. The article substantiates the relationship between the process of combating corruption in the state civil and municipal services, as well as the periodic abuse of official powers and conflicts of interest. Options for resolving and preventing conflict of interest situations are proposed, and typical problems of conflict of interest resolution are identified.