Данная работа посвящена разработке мероприятий по по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия на примере ООО «Фитнес Девяткино» Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. рассмотреть теоретические аспекты системы стимулирования персонала 2. провести анализ состояния существующей системы стимулирования персонала 3. разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования персонала. Работа проведена в предприятии ООО «Фитнес Девяткино» где собиралась значительная часть фактического материала: документация компании. Были проведены опросы персонала с целью выявить уровень удовлетворенности действующей кадровой политикой. В результате была проанализирована система стимулирования персонала и разработаны рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования, а внедрение премий сотрудникам и проведение тренингов с целью повышения квалификации персонала.

This work is devoted to the development of measures to improve the effectiveness of the incentive system for enterprise personnel on the example of LLC "Fitness Devyatkino". Tasks that were solved during the research: 1. consider the theoretical aspects of the personnel incentive system 2. analyze the state of the existing employee incentive system 3. development of recommendations for improving the effectiveness of the personnel incentive system The work was carried out in the company "fitness Devyatkino", where a significant part of the actual material was collected: documentation of the enterprise. Staff surveys were conducted to determine the level of satisfaction with the current HR policy. As a result, the staff incentive system was analyzed and recommendations were made to improve the effectiveness of the incentive system, as well as the introduction of bonuses to employees and training to improve staff skills.