Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия. На примере ООО «Фитнес Девяткино»: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Авторы: Кондратьева Мария Валерьевна
Научный руководитель: Калинина Ольга Владимировна
Другие авторы: Вилькен Виктория Валерьевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: разработка; эффективность; стимулирование персонала; development; efficiency; staff incentives
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.03
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3860
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Данная работа посвящена разработке мероприятий по по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия на примере ООО «Фитнес Девяткино» Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. рассмотреть теоретические аспекты системы стимулирования персонала 2. провести анализ состояния существующей системы стимулирования персонала 3. разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования персонала. Работа проведена в предприятии ООО «Фитнес Девяткино» где собиралась значительная часть фактического материала: документация компании. Были проведены опросы персонала с целью выявить уровень удовлетворенности действующей кадровой политикой. В результате была проанализирована система стимулирования персонала и разработаны рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования, а внедрение премий сотрудникам и проведение тренингов с целью повышения квалификации персонала.

This work is devoted to the development of measures to improve the effectiveness of the incentive system for enterprise personnel on the example of LLC "Fitness Devyatkino". Tasks that were solved during the research: 1. consider the theoretical aspects of the personnel incentive system 2. analyze the state of the existing employee incentive system 3. development of recommendations for improving the effectiveness of the personnel incentive system The work was carried out in the company "fitness Devyatkino", where a significant part of the actual material was collected: documentation of the enterprise. Staff surveys were conducted to determine the level of satisfaction with the current HR policy. As a result, the staff incentive system was analyzed and recommendations were made to improve the effectiveness of the incentive system, as well as the introduction of bonuses to employees and training to improve staff skills.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 29
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика