Детальная информация
Название | Разработка мероприятий по совершенствованию Корпоративной культуры предприятия (на примере предприятия "Киноград"): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации» |
---|---|
Авторы | Выграненко Виталий Вадимович |
Научный руководитель | Калинина Ольга Владимировна |
Другие авторы | Вилькен Виктория Валерьевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2020 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | корпоративная культура ; типы корпоративной культуры ; элементы корпоративной культуры ; структура корпоративной культуры ; особенности корпоративной культуры предприятий сервиса ; corporate culture ; types of corporate culture elements of corporate culture ; structure ; particularly the culture corporative services |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.03 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3896 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\8475 |
Дата создания записи | 31.07.2020 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Данная работа посвящена разработке мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры предприятия. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. отразить организационно-экономическую характеристику предприятия; 2. провести анализ внешней среды предприятия; 3. провести анализ финансовых показателей организации; 4. провести анализ корпоративной культуры на предприятии; 5. рассмотреть сущность понятия и основные типы корпоративной культуры; 6. определить элементы и структуру корпоративной культуры предприятия; 7. выделить особенности корпоративной культуры предприятий сервиса; 8. представить описание мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры; 9. провести оценку мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры. Работа проведена на базе предприятия «Киноград», где собиралась значительная часть фактического материала: изучалась организационно – экономическая характеристика предприятия, проводился анализ внешней среды предприятия, финансовых показателей, корпоративной культуры. В результате были определены проблемы корпоративной культуры предприятия и разработаны мероприятия их совершенствования.
This work is devoted to the development of measures to improve the corporate culture of the enterprise. Tasks that were solved during the research: 1. reflect the organizational and economic characteristics of the enterprise; 2. to analyze the external environment of the enterprise; 3. analyze the organization's financial performance; 4. analyze the corporate culture at the enterprise; 5. consider the essence of the concept and the main types of corporate culture; 6. determine the elements and structure of the corporate culture of the enterprise; 7. highlight the features of the corporate culture of service companies; 8. provide a description of measures to improve corporate culture; 9. evaluate measures to improve corporate culture. The work was carried out on the basis of the enterprise «Kinograd», where a significant part of the actual material was collected: the organizational and economic characteristics of the enterprise were studied, the external environment of the enterprise, financial indicators, and corporate culture were analyzed. As a result, the problems of corporate culture of the enterprise were identified and measures for their improvement were developed.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 91
За последние 30 дней: 0