Объект иследования:компания «Great Wall Motor Ltd» Предмет иследования:международный бизнес компании. Целью исследования:оценить формы и методы организации международного бизнеса компаниией и выполнить прогноз основных показателей. Исходя из поставленной цели,можно выделить следующие задачи: 1.Охарактеризовать китайскую компанию «Great Wall Motor Ltd», уделив внимание ее производственной, маркетинговой и инновационо-технологической деятельности. 2.Опеределитьт энедогенные и экзогенные показатели для проведения анализа. 3.Изучить среду мировой экономики и сферы деятельности компании. 4.Проанализировать формы и методы организации международного бизнеса. Выпуская квалификационная работа содержит три главы.в первой главе расмотрено характеристика компании«Great wall motor ltd».Во второй глава содержит характеристика среды мировой экономики-сферы деятельности компании«Great wall motor ltd».Треья глава анализ форм и методов организации международного бизнеса. «Great wall motor ltd».

Object of study: the company "Great Wall Motor Ltd" Subject of research: international business of the company. The purpose of the study: to evaluate the forms and methods of organizing an international business company and to perform a forecast of the main indicators. From the goal, we can distinguish the following tasks: 1. To characterize the Chinese company "Great Wall Motor Ltd", paying attention to its manufacturing, marketing and innovation-technological activities. 2. Allocate enedogenic and exogenous indicators for analysis. 3. To study the environment of the world economy and the scope of the company. 4. To analyze the forms and methods of organizing international business. Issuing qualification work contains three chapters. The first chapter examines the characteristics of the company “Great wall motor ltd.” "Great wall motor lt.

• УТВЕРЖДАЮ
• ЗАДАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ
  • 1.1. Производственная деятельность компании
  • 1.2.Маркетинговая деятельность компании
  • 1.3. Инновационно-технологическая деятельность ком
• Для реализации этих принципов на практике, для пре
• Когда речь заходит об определении стратегии развит
• 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДЫ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ-СФЕРЫ Д
  • 2.2 Характеристика рынков сырья, комплектующих изд
• 3. АНАЛИЗ ФОРМ И МЕТОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУНАРОДНО
  • 3.1 Обзор российских и зарубежных источников
  • Авторы
  • Сводная формулировка
  • Ключевые слова
  • Авдокушин Е. Ф. Маркетинг в международном бизнесе.
  • Организационная структура предприятия – это компле
  • Комплекс целевых инструментов, организационная стр
  • Аньшин В. М.,ДагаевА. А. Инновационный менеджмент:
  • Организационный менеджмент – это функциональный ко
  • Организационный менеджмент, функциональный комплек
  • Бакли, П.Дж., Гаури, П.Н. Интернационализация фирм
  • Интернационализация фирмы – это процесс организаци
  • Интернационализации фирмы, организационный менеджм
  • Кикотя В.Я..методорганизации предпрниматьства в фо
  • Организация предпринимательства – это совокупность
  • Организация предпринимательства инвестиционная дея
  • Козлова Е.Иционные организационные формы междунар
  • Организационные формы международного бизнеса – это
  • Международный бизнес, иерархическая структура, упр
  • Ли Вэйань. Изменение организационной структуры пре
  • Процессы изменения организационной структуры предс
  • Процессы изменения, процессы принятия решений, пол
  • Ли Пин. Новая эра ВТО и международные экономически
  • Комбинация управления предприятия и менеджмента –
  • Комбинация управления, внешнеэкономическое развити
  • Лин Цзихун .Макро-бизнес-среда и корпоративная орг
  • Макросреда бизнеса представляет собой структурную
  • Макросреда, структурная комбинация
  • Конкурентоспособные системы организации управления
  • Конкурентоспособность,, организация управления, гр
  • Лю Чжиюнь. Изучение некоторых теоретических вопрос
  • Теоретический вопрос организации бизнеса заключает
  • Функционал, грамотное управление
  • Лю Юю.Как международные экономические организации
  • Развитие международной конъюнктуры привязано к опт
  • Международная конъюнктура, оптимальность, организа
  • Стивен Л. Шульц .Коммерческий траст как организаци
  • Организационная структура коммерческого банка – эт
  • Организационная структура, механизм получения приб
  • Сюй Цюань. Теория национального экономического сув
  • Национальный суверенитет – это организационная стр
  • Суверенитет, идентичность и эффективность
  • Сяо Мин .Организация в крупных проектах 2008/7/30
  • Организационная структура проекта – это комплекс п
  • Организационная структура, комплекс правил и форма
  • ТимирязеваК.А. ,виды, форма и структура управленче
  • Организация коммерческого предприятия – это оптима
  • Оптимальная структура, прибыль, коммерческое предп
  • На основании предоставленных формулировок и по ито
  • Особенности корпоративного управления и корпоратив
  • Этот дискуссионный момент подчеркивается в идеях Ч
  • Коммуникации в китайской корпорации являются особе
  • Персонал во время исполнения тактических и стратег
  • Основными принципами и особенностями корпоративног
  • Действия должны быть рациональными и строго целена
  • Задачи должны ставиться так, чтобы персонал понима
  • Требуется заставить партнера раскрыть свои намерен
  • Во время переговоров требуется поле для самостояте
  • Заключая договор требуется не торопиться исполнять
  • Определяющую роль в управлении компанией в Китайск
  • Управление сотрудниками и персоналом является одно
  • Корпоративный менеджмент – это комплекс профессион
  • Основная цель системы управления корпорацией – обе
  • На современном этапе развития китайской экономики
  • Управление компанией в КНР является весьма специфи
  • По принципам управления в китайской корпорации так
  • Сетевая структура организационной структуры предпр
  • Китайские работники не приучены ставить собственно
  • Отделы управления кадрами внутри китайских компани
  • Говоря о ценностях корпоративного управления, можн
  • Гибкость и изменчивость для понимания национальных
  • Человек является основной деятельности компании. М
  • Культура компании тесно связана с семейными особен
  • В условиях данного управления практически исключаю
  • Организация проекта - это система организационного
  • С точки зрения единовременной задачи проекта, орга
  • Форма организации предприятия является законодател
  • На современном этапе развития общества, экономики
  • Признание стратегической роли человеческих ресурсо
  • Динамичность и изменчивость существующей окружающе
  • В связи с этим важным представляется произвести оц
  • Особенно бросается в глаза, что начальник в коллек
  • Именно руководитель создает механизмы управления к
  • При этом, работая в китайской компании, трудность
  • Организационная структура предприятия не является
  • От общей тенденции развития организационная структ
  • Эффективность интеграции и создания системы контро
  • Система управления предприятием, ориентированная н
  • Стратегия организационных изменений – это сложная
  • Стратегия управлением качеством продукции компании
  • Использование стратегии тотального управления каче
  • Высокая скорость изменений и неустойчивость соврем
  • В эпоху быстрых изменений принципов ведения бизнес
  • В связи с этим для начала эмпирического анализа не
  • Цифровизация управления человеческими ресурсами –
  • Продуктовая стратегия компании представляет собой
  • Международные организации, также известные как меж
  • В качестве основной правовой нормы регулирования м
  • Оказывают существенное влияние на будущее развитие
  • Систематическая наука как современная основная нау
  • Международная экономическая организация с точки зр
  • Автономия заставляет Соединенные Штаты сталкиватьс
  • Благодаря исследованиям выясняется, что Соединенны
  • Ведущим фактором, определяющим поведение междунаро
  • В целях обеспечения и поощрения соблюдения членами
  • Всемирная торговая организация (ВТО), которая прив
  • Изучение некоторых теоретических вопросов либерали
  • Включая: определение объекта исследования, то есть
  • Либерализация сравнивается с концепцией правовой г
  • Таким образом, китайские особенности в модели корп
  • Рассмотрены основные вопросы, касающиеся экономики
  • Основная идея учебного пособия заключается в том,
  • Первоначальное состояние корпоративной организации
  • Однако, когда общество развивается до определенной
  • В статье исследованы трансформационные процессы в
  • Хотя законодательство США почти полностью сосредот
  • Инновационная организация бизнеса — это системная
  • Во-первых, на основе определения бизнес-модели, на
  • Таким образом, автор создал полную систему структу
  • В рамках существующих эмпирических исследований ос
  • После Второй мировой войны некоторые из многих япо
  • Глобализация международного бизнеса, рост взаимосв
  • Целью учебного пособия является углубление знаний
  • Важно понимать, какой эффект компания рассчитывает
  • Представлены результаты эмпирического исследования
  • Предложения, представленные в данной статье [24],
  • Современный экономический рост: темп, структура и
  • Раскрывается сущность экономической безопасности п
  • Информацию о деятельности любой коммерческой орган
  • В настоящее время возрастает потребность в повышен
  • Обобщая полученную информацию, а также анализируя
  • 3.2 Характеристика рисков при освоении Арктики
  • 3.3 Расчет прогнозных значений показателей
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ