Детальная информация
Название | Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии (на примере АО «НПП «Иста-Системс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации» |
---|---|
Авторы | Крийт Анна Альбертовна |
Научный руководитель | Евсеева Светлана Анатольевна |
Другие авторы | Вилькен Виктория Валерьевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2020 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | управление персоналом; элементы системы управления; методы управления персоналом; инвестиционный проект; эффективность; personnel management; elements of personnel management system; methods of personnel management; investment project; eeficiency |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.03 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-4657 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\8671 |
Дата создания записи | 31.07.2020 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Цель исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом и их финансово-экономическое обоснование. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. изучение теоретического содержания системы работы с персоналом; 2. анализ деятельности и трудовых ресурсов рассматриваемой организации; 3. разработка рекомендаций по совершенствованию имеющейся системы управления персоналом с последующей оценкой их коммерческой эффективности. В результате, на основе проведенного анализа трудовых ресурсов и кадровой политики, дана оценка системы управления персоналом и предложены мероприятия по ее совершенствованию.
The purpose is development measures to improve the personnel management system and their financial and economic justification. Tasks that were solved during the study: 1. study of the theoretical content of the personnel management system; 2. analysis of the activities and labor resources of the organization in question; 3. development of recommendations for improving the existing personnel management system with subsequent evaluation of their commercial effectiveness. As a result, on the basis of the analysis of labor resources and personnel policy, an assessment is made of the personnel management system and measures are proposed for its improvement.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 54
За последние 30 дней: 0