Детальная информация

Цель исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом и их финансово-экономическое обоснование. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. изучение теоретического содержания системы работы с персоналом; 2. анализ деятельности и трудовых ресурсов рассматриваемой организации; 3. разработка рекомендаций по совершенствованию имеющейся системы управления персоналом с последующей оценкой их коммерческой эффективности. В результате, на основе проведенного анализа трудовых ресурсов и кадровой политики, дана оценка системы управления персоналом и предложены мероприятия по ее совершенствованию.

The purpose is development measures to improve the personnel management system and their financial and economic justification. Tasks that were solved during the study: 1. study of the theoretical content of the personnel management system; 2. analysis of the activities and labor resources of the organization in question; 3. development of recommendations for improving the existing personnel management system with subsequent evaluation of their commercial effectiveness. As a result, on the basis of the analysis of labor resources and personnel policy, an assessment is made of the personnel management system and measures are proposed for its improvement.