Объект исследования –компания ООО «Армия кадров». Цель работы –разработка мероприятий по снижению текучести кадров в компании ООО «Армия кадров». Основные задачи работы – выявление причин текучести кадров в ООО «Армия кадров» и разработка мероприятий по ее снижению. В работе изучены и проанализированы финансово-хозяйственная деятельность и кадровая структура компании. Разработаны мероприятия по снижению текучести кадров и рассчитаны показатели эффективности их внедрения в компанию ООО «Армия кадров».

Aim - the development of measures to reducestaff turnover in the company «Armya kadrov». The main objectives of the work -identifying the causes of staff turnover LLC «Armya kadrov» and the development of measures to reduce it. The work examined and analyzed the financial and economic activities and personnel structure of the company. Developed measures to reduce staff turnover and calculated performance indicators of their implementation in the company LLC «Armya kadrov».