Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами и системы управления персоналом предприятия в магазине «Пловдив» (ООО «Резерв»). Объект исследования – методы управления человеческими ресурсами в системе управления персоналом в ООО «Резерв» (продуктовый магазин «Пловдив»). Предметом исследования выпускной квалификационной работы является оценка эффективности методов управления человеческими ресурсами и системы управления персоналом предприятия. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Проведение анализа методов управления человеческими ресурсами и системы управления персоналом в ООО «Резерв». 2. Выявление теоретических основ построения системы управления персоналом. 3. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами и системы управления персоналом в ООО «Резерв». 4. Дана оценка коммерческой эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. В ходе работы были разработаны рекомендации по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами и системы управления персоналом. В результате были рассчитаны затраты по проекту, проведена оценка экономического эффекта, рассчитаны чистая приведенная стоимость по трем вариантам проекта. Разработанные мероприятия приведут к эффективному функционированию организации.
The goal of the research is to develop recommendations for improving the methods of human resource management and the personnel management system of the enterprise in the store «Plovdiv» (ООО «Reserve»). The object of research is methods of human resource management in the personnel management system in ООО «Reserve» (grocery store «Plovdiv»). The subject of the research of the final qualification work is the evaluation of the effectiveness of human resource management methods and the personnel management system of the enterprise. The research set the following goals: 1. Analysis of human resource management practices and the personnel management system in ООО «Reserve». 2. Identification of the theoretical foundations of building a personnel management system. 3. Development and justification of measures to improve the methods of human resource management and personnel management system in ООО «Reserve». 4. the commercial efficiency of measures to improve the personnel management system is assessed. In the course of the work, recommendations were developed to improve the methods of human resource management and the personnel management system. The study resulted the project costs have been calculated, the economic effect has been estimated, the net present value of the three project options has been calculated. The developed measures will lead to the effective functioning of the organization.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Usage statistics
Access count: 43
Last 30 days: 3 Detailed usage statistics |