Данная работа посвящена исследованию особенностей и выявлению специфических черт трудовых правоотношений в сфере книгоиздательства. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1) Выделение основных положений о системе трудовых правоотношений. 2) Изучение основных теоретических положений о единстве и дифференциации в регулировании трудовых правоотношений и выявление особенностей труда работников творческой сферы в СМИ. 3) Анализ базисных установочных нормативно-правовых актов. 4) Характеристика понятий “творчество”, “издательство”, “редакция”, “средства массовой информации”, “творческие работники”, “творческие работники в книгоиздательской сфере и СМИ” и “иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении произведений в СМИ. 5) Отображение основных тенденций в области регулирования труда работников творческих профессий в книгоиздательской сфере. Работа проведена на основании законодательных актов и подзаконных нормативно-правовых актов РФ, правовых норм СНГ. Был проведён анализ нормативно-правовых актов, проводящих регулирование деятельности в сфере книгоиздательства, в особенности в контексте регулирования трудовых правоотношений. В результате данного исследования была выявлена необходимость совершенствования правового регулирования, разработки единой терминологии, оформленной в законодательном порядке и выделения ряда норм в отдельную главу ТК РФ “Особенности правового регулирования труда творческих работников”.

The given work is devoted to researching particular aspects and finding of specific traits of employment relationships in the book-publishing industry. The research set the following goals: 6) Highlighting principal provisions of the employment relationship system. 7) Researching fundamental theoretical concepts about unity and differentiation in regulating employment relationships. Highlighting specifics of labor for employees in the creative field of mass media. 8) Analysis of primary statutory and regulatory enactments. 9) Characterization of such concepts as “creativity”, “publishing”, “editorial”, “mass media”, “creative specialists”, “creative specialists in the book-publishing industry and mass media” and “other persons participating in creation or/and execution in mass media”. 10) Presenting main tendencies in the sphere of labor regulations for creative specialists in the book-publishing industry. The given work refers to legislative acts and sublegislative statutory and regulatory enactments of the Russian Federation as well as legal regulations of CIS. There was conducted a thorough analysis of statutory and regulatory enactments regulating activities in the book-publishing industry (especially in the context of regulating employment relationships). The study resulted in revealing a necessity for improvement of the legal regulation system, for development of unified glossary in a form of legislative order and for differentiation of a number of regulations into a separate chapter of the Russian Federation labor code “Specifics of legal regulation of creative specialists.