Целью работы является исследование механизмов государственной политики занятости в РФ (на примере г. Санкт-Петербурга), а также определение ее пути совершенствования реализации. Объект исследования – государственная политика в сфере занятости населения на территории г. Санкт-Петербурга. Предмет исследования – механизмы реализации государственной политики в сфере занятости на территории г. Санкт-Петербурга. Задачи, выявленные в ходе исследования: 1. Изучение сущности занятости населения, основные направления государственной политики в этой сфере и механизмы ее реализации. 2. Ознакомление с нормативно-правовым обеспечением в сфере занятости, в том числе и с зарубежным опытом регулирования занятости населения. 3. Анализ применения механизмов государственной политики занятости населения на территории г. Санкт-Петербурга. 4. Формирование рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации государственной политики занятости населения Санкт-Петербурга. В результате были разработаны рекомендации по совершенствованию механизмов реализации государственной политики по содействию занятости населения на территории Санкт-Петербурга. Область применения: результаты исследования могут быть использованы руководителями и специалистами отдела кадров при решении вопроса о внедрении новых форм занятости в организациях. Экономическая эффективность (значимость работы) заключается в сокращение расходов на содержание штатных сотрудников в офисе, мебели, офисных принадлежностей, коммунальные услуги, а также полностью избавиться от затрат на клининговые и охранные услуги.

The aim of the work is to study the mechanisms of state employment policy in the Russian Federation (on the example of St. Petersburg), as well as to determine its ways to improve implementation. The object of the research is the state policy in the field of employment in the territory of St. Petersburg. The subject of the research is the mechanisms of implementation of state policy in the field of employment in the territory of St. Petersburg. Objectives identified during the study: 1. Studying the essence of employment, the main directions of state policy in this area and the mechanisms of its implementation. 2. Acquaintance with the regulatory framework in the field of employment, including with foreign experience in regulating employment of the population. 3. Analysis of the application of the mechanisms of the state policy of employment of the population in the territory of St. Petersburg. 4. Formation of recommendations for improving the mechanisms for implementing the state policy of employment of the population of St. Petersburg. As a result, recommendations were developed to improve the mechanisms for implementing state policy to promote employment in the territory of St. Petersburg. Scope: the research results can be used by managers and specialists of the personnel department when deciding on the introduction of new forms of employment in organizations. Economic efficiency (the importance of work) is to reduce the cost of maintaining staff in the office, furniture, office supplies, utilities, as well as completely get rid of the cost of cleaning and security services.