Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию процесса обучения государственных служащих путем внедрения гибких методологий на примере Agile. В процессе работы был проведен анализ существующей нормативно-правовой базы, рассмотрен опыт использования гибких методологий за рубежом и в России. Были выявлены основные проблемы совершенствования процесса обучения государственных служащих. Были разработаны предложения по совершенствованию процесса обучения государственных служащих путем внедрения гибких методологий на примере Agile. Было сформулировано предложение по внедрению Agile в процесс обучения государственных служащих, которое будет включать в себя оценку текущих знаний государственных служащих и разработку модулей микро-знаний. Реализация предложений приведет к повышению качества обучения государственных служащих, и, как следствие, увеличению качества их работы.

The purpose of the final qualification work is to develop proposals for improving the training process for civil servants by introducing flexible methodologies using the example of Agile. In the course of the work, an analysis of the existing regulatory framework was carried out, the experience of using flexible methodologies abroad and in Russia was considered. The main problems of improving the process of training civil servants were identified. Proposals were developed to improve the training process for civil servants by introducing agile methodologies using the example of Agile. A proposal was formulated to introduce Agile into the training of civil servants, which will include an assessment of the current knowledge of civil servants and the development of micro-knowledge modules. The implementation of the proposals will lead to an increase in the quality of training for civil servants, and, as a consequence, an increase in the quality of their work.