Тема выпускной квалификационной работы: «Влияние условий труда на психоэмоциональное состояние работника» Данная работа нацелена на исследование влияния негативных факторов условий труда на психоэмоциональное состояние работника. Для достижения поставленной цели были выполнены следующие задачи: 1. Изучить основные составляющие психоэмоционального состояния. 2. Провести специальную оценку условий труда на выбранных для исследования рабочих местах. 3. Установить коэффициент корреляции между условиями труда и психоэмоциональным состоянием работника. В данной работе проводился анализ психоэмоциональных состояний и его составляющих, возможные последствия продолжительного воздействия стресса, вызванного присутствием вредных производственных факторов на рабочих местах. В качестве научных методов были выбраны: анкетирование, сравнение, измерения. Для исследования условий труда на рабочих местах были взяты данные из открытого доступа о проведенной специальной оценки условий труда на ООО «N». После установления класса условий труда и проведения анкетирования, по полученным результатам был рассчитан коэффициент ранговой корреляции, для выявления уровня влияния условий труда на психоэмоциональное состояние. Были предложены мероприятия, которые позволят снизить негативное воздействие на психику работающих, а также улучшить экономическое состояние предприятия.

The topic of the final qualifying work: "The influence of working conditions on the psycho-emotional state of the employee" This work is aimed at studying the influence of negative factors of working conditions on the psycho-emotional state of the employee. To achieve this goal, the following tasks were completed: 1. To study the main components of the psychoemotional state. 2. Conduct a special assessment of working conditions at the selected workplaces. 3. To establish the coefficient of correlation between working conditions and the psycho-emotional state of the employee. This work analyzes psychoemotional states and its components, the possible consequences of prolonged exposure to stress caused by the presence of harmful production factors in the workplace. The following scientific methods were chosen: questioning, comparison, measurements. To study working conditions at workplaces, data from open access were taken on a special assessment of working conditions at ООО "N". After establishing the class of working conditions and conducting a survey, according to the results obtained, the rank correlation coefficient was calculated to identify the level of influence of working conditions on the psychoemotional state. Measures were proposed that would reduce the negative impact on the psyche of workers, as well as improve the economic condition of the enterprise.