Цель работы - анализ системы управления персоналом ООО «СТ-Колибри». Работа выполнена на материалах мебельного производства ООО «СТ-Колибри». Использованные методы: анализ, синтез, обобщение, математические методы расчета данных и др., а также специальные методы: различные расчётные методики финансового анализа, методика анализа движения персонала согласно налоговому законодательству Российской Федерации. Результаты работы: – было определено, что все элементы системы управления взаимосвязаны между собой. Только при их успешном функционировании возможно грамотное управление персоналом и его эффективная работа; – было изучено, что эффект управления - является результатом всех мероприятий в организации, которые направлены на совершенствование производства, организационной структуры, мотивацию персонала, улучшение коммуникаций и т.д.; – были предложены эффективные рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом, что показал расчёт экономического эффекта. Область применения результатов ВКР распространяется на компании малого и среднего бизнеса. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work analysis of the personnel management system ST-Kolibri LLC . The work has been carried out on the materials of the furniture production ST-Kolibri LLC. Research methods used: analysis, synthesis, generalization, mathematical methods for calculating data, etc., as well as special methods: various calculation methods of financial analysis, methods for analyzing personnel movements in accordance with the tax legislation of the Russian Federation. The main results of the graduate qualification work: – it was determined that all elements of the control system are interconnected. Only with their successful functioning is competent personnel management and its effective work possible; – it was studied that the effect of management is the result of all activities in an organization that are aimed at improving production, organizational structure, staff motivation, improving communications, etc.; – effective recommendations were offered to improve the personnel management system, which was shown by the calculation of the economic effect. The areas of the graduate qualification work results application applies to small and medium-sized businesses. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.