Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Тема выпускной квалификационной работы: «Российский и зарубежный опыт регулирования общественных отношений на основе трудового договора: сравнительно-правовой анализ». В рамках данной работы изучен теоретико-правовой аспект института трудового договора. Также проведен анализ заключаемых в Российской Федерации и за рубежом трудовых соглашений, направленных на регулирование надомных и дистанционных трудовых отношений. Как следствие, выявлены определенные проблемы и предложены пути их решения.
Topic of graduation qualification work: «Russian and foreign experience in regulating social relations on the basis of an employment contract: comparative legal study». Within the framework of this work was studied the theoretical and legal aspect s of the institution of an employment contract. Also was carried out an analysis of labor contracts concluded in the Russian Federation and abroad aimed at regulating home-based and remote labor relations. As a result, were identified certain problems and were proposed ways to solve them.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 1.1. Исторический аспект становления и развития института трудового договора
- 1.2. Понятие и акты правового регулирования трудового договора в Российской Федерации и зарубежных странах
- 1.3. Субъектный состав и содержание трудового договора по российскому и зарубежному законодательству
- ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ АТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗА РУБЕЖОМ
- 2.1. Индивидуально-договорное регулирование надомных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь
- 2.2. Индивидуально-договорное регулирование дистанционных трудовых отношений в Российской Федерации и странах-членах Европейского союза
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Статистика использования
Количество обращений: 5
За последние 30 дней: 1 Подробная статистика |