Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере предприятия «ТЧЭ – 8»)». Цель исследования - изучение современных методов управления персонала, анализ системы управления персонала на предприятии «ТЧЭ-8», формирование рекомендаций по совершенствованию управления персоналом. Задачи, решаемые в исследовании: 1. Исследование роли, значения персонала хозяйствующего субъекта для его эффективного функционирования, основные составляющие кадровой политики организации, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов. 2. Анализ финансово – хозяйственной деятельности, анализ использования трудовых ресурсов организации «ТЧЭ-8». 3. Обоснование экономической эффективности внедрения мероприятий по совершенствованию управления персоналом организации «ТЧЭ-8». Предмет исследования – деятельность организации «ТЧЭ-8». Объект исследования - система управления персоналом организации «ТЧЭ-8». Базой для анализа деятельности «ТЧЭ-8» послужили данные финансовой и статистической отчетности за исследуемый период. Теоретическую основу составили исследования в сфере управления персоналом, материалы печатных статей, материалы монографий, научных статей и другие публикации, в том числе и электронные ресурсы. Предложенные мероприятия способствуют повышению производительности труда организации «ТЧЭ-8».

The theme of the final qualifying work: "Improving the organization's personnel management system (on the example of the enterprise "TOS - 8 ")". The purpose of the research is to study modern methods of personnel management, analysis of the personnel management system at the enterprise "TOS-8", the formation of recommendations for improving personnel management. Tasks solved in the study: 1. Research of the role, importance of the personnel of an economic entity for its effective functioning, the main components of the organization's personnel policy, aimed at increasing the efficiency of the use of labor resources. 2. Analysis of financial and economic activities, analysis of the use of labor resources of the organization "TOS-8". 3. Justification of the economic efficiency of the implementation of measures to improve the personnel management of the organization "TOS-8". The subject of the research is the activities of the "TOS-8" organization. The object of the research is the personnel management system of the "TOS-8" organization. The basis for the analysis of the activity of "TOS-8" was the data of financial and statistical reports for the period under study. The theoretical basis was the research in the field of personnel management, materials of printed articles, materials of monographs, scientific articles and other publications, including electronic resources. The proposed measures contribute to the increase in labor productivity of the "TOS-8" organization.