Детальная информация

Название: Разработка системы стимулирование персонала на предприятии с использованием инструментов рынка ценных бумаг: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_05 «Мировая экономика: финансовые рынки и институты»
Авторы: Мадаминов Темурмалик Шохобиддин Угли
Научный руководитель: Веревка Татьяна Владимировна
Другие авторы: Малевская-Малевич Екатерина Данииловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: опционы; обыкновенные акции; привилегированные акции; мотивация; ценные бумаги; оptions; сommon shares; preferred shares; motivation; securities
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-332
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка системы стимулирования персонала на предприятии с использованием инструментов рынка ценных бумаг». Данная работа посвящена разработке системы стимулирования персонала на предприятии с использованием инструментов рынка ценных бумаг. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение теоретических основ стимулирования менеджмента и персонала на предприятии с использованием инструментов рынка ценных бумаг. 2. Анализ российского опыта использования ценных бумаг для долгосрочного стимулирования топ-менеджеров. 3. Анализ законодательства РФ в области регулирования финансовых инструментов мотивации. 4. Разработка долгосрочной программы стимулирования сотрудников компании посредством инструментов рынка ценных бумаг. В основу выполнения работы лег мировой и отечественный опыт мотивации сотрудников с использованием инструментов рынка ценных бумаг. В результате выполнения работы разработана долгосрочная программа стимулирования сотрудников компании посредством инструментов рынка ценных бумаг.

The topic of the final qualification work: "Development of a system for stimulating personnel at the enterprise using securities market tools". This work is devoted to the development of a system for stimulating personnel at an enterprise using securities market tools. Tasks that were solved in the course of the study: 1. Study of the theoretical foundations of stimulating management and personnel at the enterprise using the tools of the securities market. 2. Analysis of the Russian experience in using securities for longterm incentives for top managers. 3. Analysis of the legislation of the Russian Federation in the field of regulation of financial instruments of motivation. 4. Development of a long-term incentive program for the company's employees through securities market instruments. The work is based on international and domestic experience in motivating employees using securities market tools. As a result of this work, a long-term incentive program was developed for the company's employees using securities market instruments.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА И ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ
    • 1.1. Опционы эмитента
    • 1.2. Обыкновенные и привилегированные акции
  • 2. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦЕННЫХ БУМАГ ДЛЯ ДОЛГОСРОЧНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
    • 2.1. Мотивационные программы российских компаний
    • 2.2. Законодательство РФ в области регулирования финансовых инструментов мотивации
  • 3. РАЗРАБОТКА ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ ТОРГОВОЙ СЕТИ «АШАН»
    • 3.1. Характеристика компании и персонала ООО «Ашан»
    • 3.2. Основные положения программы стимулирования сотрудников и оценка ее эффективности
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования

stat Количество обращений: 8
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика