Details

Title: Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ПАО «Якутскэнерго»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Creators: Кувшинова Евгения Евгеньевна
Scientific adviser: Зайченко Ирина Михайловна
Other creators: Измайлов Максим Кириллович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система мотивации; мотив; стимулирование труда; персонал; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; оплата труда; motivation system; motive; incentive for labor labor; personnel; material incentive; non-material incentive; remuneration
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-3477
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности стимулирования труда работников ПАО «Якутскэнерго». Задачи работы: - дать экономическую характеристику деятельности ПАО «Якутскэнерго»; - провести анализ эффективности системы мотивации персонала ПАО «Якутскэнерго»; - выявить проблемы системы мотивации ПАО «Якутскэнерго»; - разработать основные направления повышения эффективности системы мотивации; - дать экономическое обоснование предложенным рекомендациям. Работа выполнялась на материалах ПАО «Якутскэнерго». Методы: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, метод аналогий, а также специфические методы исследования, монографический, логический, сравнения, абсолютных и относительных величин и др. Основные результаты работы: - проведена оценка эффективности мотивации и стимулирования персонала ПАО «Якутскэнерго»; - обоснована экономическая целесообразность и организационно-техническая возможность направлений совершенствования системы мотивации труда на предприятии ; - обоснованы условие экономически эффективного повышения уровня мотивации и стимулирования труда персонала предприятия. Практическая значимость работы определяется возможностью реализации предложенных рекомендаций по повышения эффективности системы мотивации труда в ПАО «Якутскэнерго».

The purpose is to develop recommendations for improving the efficiency of stimulating the work of employees of PJSC Yakutskenergo.. Tasks of the graduate qualification work: - to give an economic description of the activities of PJSC " Yakutskenergo»; - to analyze the effectiveness of the personnel motivation system of PJSC Yakutskenergo»; - identify the problems of the motivation system of PJSC " Yakutskenergo»; - develop the main directions for improving the effectiveness of the motivation system; - provide an economic justification for the proposed recommendations. The graduate qualification work was carried out on the basis of PJSC "Yakutskenergo".. Methods: general scientific research methods were used: content and comparative analysis, the method of analogies, as well as specific research methods, in particular, methods of organizational design and evaluation of investment attractiveness of projects. The main results of the graduate qualification work: - an assessment of the effectiveness of motivation and incentives for the staff of PJSC Yakutskenergo was carried out»; -the economic feasibility and organizational and technical feasibility of improving the system of motivation and incentive of work in the enterprise are justified ; - the conditions of cost-effective increase in the level of motivation and stimulation of the work of the company's personnel are justified. The practical significance of the work is determined by the possibility of implementing the proposed recommendations for improving the efficiency of the motive and incentive of labor in PJSC Yakutskenergo.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 10
Last 30 days: 6
Detailed usage statistics