Тема выпускной квалификационной работы «Моделирование управления развитием персонала предприятия».Целью выпускной квалификационной работы является разработка моделей для управления развитием персонала предприятия.Задачи, которые решались в ходе работы:1.Изучение сущностии понятийногоаппаратаразвития персонала организации.2.Выполнение анализаметодов и моделей управления развитием персонала, выбормоделейдля реализации вработе.3.Выбор организациидля апробации моделей, изучение её организационно-экономическиххарактеристик; анализ системы управления развитием персонала выбранной организации 4. Апробациявыбранных методов и моделейуправленияразвитием персонала на примере выбранной организации, выдвижение рекомендаций.Работаобладаетпрактическойзначимостью.

The topic of the final qualification work is “Modeling of the personnel development management system of the enterprise”.This work is devoted to creating of models for managingthe process of acompany’s personnel development.Tasks that were solved in the course of the work:1. Study of the essence and conceptual apparatus of the organization’s personneldevelopment.2. Analysis of methods and models of personnel development, selection of models for implementation in the work.3.Selection of the organization for models’testing, study of its organizational and economic characteristics; analysis of the personnel development management system of the selected organization.4. Testing the selected methods and models of personnel development management on the example of the selected organization, making recommendations.The work has practical significance.