Детальная информация

Название: Внедрение информационной системы 1С: ЗУП в производственной компании: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.05 «Бизнес-информатика» ; образовательная программа 38.03.05_02 «Электронный бизнес»
Авторы: Паисьева Ульяна Вадимовна
Научный руководитель: Анисифоров Алексей Борисович
Другие авторы: Калязина София Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: внедрение; информационная система; 1С: зуп; обучение; автоматизация; implementation; information system; 1C: hrm; learning; automation
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.05
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5028
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью работы явилось реализация проекта внедрения системы, ее настроек и демонстрации работы. Задачи работы: - Описание объекта исследования, его организационной структуры, выявление проблем в существующей системы управления кадрами; - Анализ рынка HRM-систем и выбор решения; - Демонстрация настроек системы и работы модуля обучение персонала. Работа выполнена на базе ЗАО «МПК «КРЗ». Методы: сравнительный анализ, моделирование бизнес-процессов, прогнозирование, методы оценки эффективности проектов, метод анализа иерархий. Основные результаты работы: - исследованы проблемы предприятия в области управления кадрами; - описаны требования к прикладному решению; - проведен анализ рынка и выбрана подходящая информационная система; - показана работа в системе. Практическая значимость работы определяется результатами внедрения HRM-системы: автоматизация процесса набора и обучения персонала, эффективное использование возможностей работников для достижения целей компании. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of the work is implementation of information system, demonstration of its work. Tasks of work: - Description of the object, its organizational structure, identification of problems in HR-processes ; - Analysis of market of HRM-systems and choice of solution; - Demonstration of system settings and work of training. Work is performed on the basis of DIC «KRZ». Methods: comparative analysis, business process modeling, forecasting, methods for evaluating projects effectiveness, hierarchy analysis method The main results of the work: - Problems in the HR-processes are investigated; - The requirements for the application solution are described; - The market is analyzed and system is chosen; - Demonstrated work in the system. The practical significance of the work is determined due to the results of automation for the enterprise: automation of recruitment and training of personnel, effective use of employee opportunities to achieve company’s goals. Conclusions. The tasks of the thesis have been solved, the goal has been achieved, the scope of the results has been determine.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика