Данная работа посвящена исследованию способов борьбы с дискриминацией меньшинств в Швеции и на поиск вариантов улучшения существующих способов борьбы. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Определение терминов «меньшинства» и «национальные меньшинства в Швеции»; 2. Изучение истории каждого национального меньшинства в Швеции; 3. Рассмотрение участия Швеции в международных соглашениях по вопросу борьбы с дискриминацией; 4. Изучение соблюдения Швецией обязательств международных соглашений; 5. Подробное изучение закона о запрете дискриминации в Швеции; 6. Приведение примеров поправок, которые можно внести в существующий закон. В результате были проанализированы источники и литература по данной теме. Была изучена история каждого национального меньшинства в Швеции, чтобы узнать, как они были подвержены дискриминации. Изучены действия Швеции по вопросу защиты национальных меньшинств. Были сделаны выводы о том, каким образом и насколько успешно Швеция борется с дискриминацией меньшинств.

The given work is devoted to the study of the ways to combat discrimination against minorities in Sweden and to find ways to improve existing ways of combating. The research set the following goals: 1. Definition of the terms "minorities" and "national minorities in Sweden"; 2. Studying the history of every national minority in Sweden; 3. Consideration of Sweden's participation in international agreements on the combating discrimination; 4. Study of Sweden's compliance with the obligations of international agreements; 5. A detailed study of the law on the prohibition of discrimination in Sweden; 6. Providing examples of possible amendments that can be made to the existing law. As a result, the sources and literature on this topic were analyzed. The history of every national minority in Sweden was examined to find out how they were discriminated against. Studied the actions of Sweden on the protection of national minorities. Conclusions were drawn on what way and how successfully Sweden is in combating discrimination against minorities.